Сорсинг разработчиков: там где вы еще не искали

Сорсинг разработчиков — тяжелый, трудоемкий процесс, который  требует от рекрутера внимательности и усердия.  Чаще всего он проводится достаточно стандартным набором инструментов, которые хороши известны всем участникам рынка. Однако, если инструменты известны всем…как обогнать конкурентов? Ответ кроется в нестандартных подходах и исполнении.

Мы для подобрали для вас несколько небанальных онлайн сервисов, которые не входят в «стандартный набор» рекрутера. Уверены, что они позволят вам вести сорсинг разработчиков нестандартно.

 

dev.to

Коммьюнити программистов, где каждый может поделиться своими идеями, попросить и оказать помощь другим или подискутировать. Запрос «site:dev.to («back-end developer» OR «back-end разработчик»)» дает около 300 результатов со страницами пользователей.

Аудитория сайта: 13 миллионов визитов в месяц.

 

hashnode.com 

Сообщество разработчиков, основная цель которого помогать программистам развивать новые навыки, оставаться актуальными и востребованными. Тут есть не только посты и дискуссии, но и тематические сообщества, на которые можно подписаться. И вакансии постить можно. Вот, например, сообщество, посвященное Java Script, и у него 25 тысяч подписчиков.

Аудитория сайта: 10 миллионов визитов в месяц.

 

hackernoon.com

Блог на Medium’e, в котором публикуются материалы по 3 основным темам: искусственный интеллект, блокчейн и бигдата. Если вам нужны специалисты в этих сферах, попробуйте приглядеться к авторам постов, их тут более 7 тысяч, и они настоящие эксперты в своей области.

Аудитория сайта: 8 миллионов визитов в месяц

 

launchpad.net

Сайт с системой совместной разработки программного обеспечения. Доступ к нему предоставляется бесплатно разработчикам открытого программного обеспечения, также существует платная подписка на услуги по публично-облачной модели для разработчиков программ с закрытым исходным кодом.

Запрос site:launchpad.net «member since» Ubuntu дает около 1000 результатов. Добавив к этому запросу «Kyiv», мы сразу нашли небольшое сообщество, тут же можно посмотреть имена и фамилии участников, а дальше найти их контакты не составит труда.

Аудитория сайта: 21 миллион визитов в месяц.

 

developerdb.com 

База разработчиков. Тут уже всё сделали за вас, в базе собрано и упорядочено по рейтингу технических навыков более 8 миллионов профилей разработчиков. Тут же можно найти их имейлы и ссылки на профили на GitHub, Linkedin и Stack Overflow.

 

data.stackexchange.com

На этом сайте можно составить и запустить сложные SQL запросы для поиска по сайтам, которые поддерживает Stack Exchange. Это один из самых эффективных способов поиска на Stack Overflow. Кандидаты, с помощью этого сервиса, могут вообще не присутствовать на LinkedIn и других площадках. При этом, они, как правило, впечатлены тем, что их нашли таким нестандартным способом и более расположены к разговору.

Допустим, вам нужно найти людей в Киеве или Львове, которые задавали вопросы или писали ответы по теме django.

На странице SQL генератора от RecruiterFlow составляем запрос. Указываем местоположение, выбираем все ключевые слова, которые предлагаются по запросу «django»:

django OR django-admin OR django-cms OR django-class-based-views OR django-views OR django-orm OR django-south OR django-registration OR django-queryset OR django-migrations OR django-celery OR django-allauth OR django-authentication.

Выбираем уровень: gold/silver/bronze (можно оставить пустым, чтобы было больше результатов). И отмечаем атрибуты: «Questions asked» и «Answers written».

Копируем запрос, который получился в правом окне. Вставляем его в окно data.stackexchange.com и запускаем запрос. По результатам запроса находится несколько подходящих пользователей, с которыми остается только связаться.

 

Cорсинг разработчиков: итоги

Используейте приведенные выше источники, для того чтобы ваш сорсинг разработчиков поиск по сайтам был проще и быстрее.  если же у Вас есть на примите другеи инструменты, которые вы не против поделиться с коллегами по цеху, будем рады услышать о них в комментариях.

 

Напомним, что ранее мы писали о ключевых принципах эффективного общения с талантами.

Комментарии

mood_bad
  • Пока нет коментариев.
  • chat
    Добавить комментарий