Личный бренд рекрутера: как строить и развивать его

Личный бренд рекрутера: что это?

Личный бренд — это образ, который формируется у людей, когда они слышат ваше имя. К примеру, Ричард Брэнсон, Стив Джобс и так далее. Обо всех этих людях у вас уже сложилось определенное впечатление, они являются лидерами мнений в своей профессиональной области, или же просто людьми, которые выделяются своими взглядами. Но, почему личный бренд рекрутера или HR’а является важным аспектом его работы? И почему стоит заниматься его развитием ?

Личный бренд рекрутера: зачем он?

Многие ошибочно считают, что личным брендом занимаются только чрезвычайно медийные личности с миллионной аудиторией, либо люди с завышенным самомнением и склонностью к нарциссизму.

Профессия HR про людей, а уметь производить на них впечатление — один из важных навыков. Поэтому важно заботиться о своих репутации и бренде. Личный бренд рекрутера напрямую влияет на его успех на работе — он может выделять вас из толпы других рекрутеров, просто потому что о вас что-то знаю, а о других нет.

Во-вторых, вам начинают доверять не только ваши кандидаты, но и потенциальные клиенты, и вообще вы получаете больший информационный охват. А значит, вы можете рассчитывать на постоянную востребованность, если вы самозаняты, а также на на рекомендации от, зачастую, даже незнакомых вам людей.

В-третьих, ваша репутация может сильно влиять на бренд компании-работодателя. Если с вами мечтают работать, значит, вы представляете ценность для своей компании.

Ну и в-четвертых, если вы искренне увлечены темой, у вас есть уникальный опыт и большой багаж знаний, значит, вы будете полезны другим. И профессиональное сообщество ответит вам тем же.

Как построить личный бренд рекрутера?

Отбросьте стеснение и рефлексию по поводу недостаточной «крутости» и «экспертности». У вас есть реальный опыт работы? Вы ищете что-то новое и интересное для профессионального развития постоянно? Вы любите своё дело? У вас есть аккаунт на FB? Если вы утвердительно ответили на все эти вопросы, то прекращайте же сомневаться. Вы имеете полное право публично говорить на заявленную тему!

Определитесь с целью

Как бы это ни было банально, сначала придется определиться с целями, а зачем, собственно, вам личный бренд? Для этого ответьте на несколько вопросов. Что вы хотите получить от персонального бренда – продвинуться по карьерной лестнице, сменить работу, начать свое дело, повысить экспертность в отрасли, быстрее закрывать вакансии, находить клиентов или прокачать свои навыки и получить знания? Так определяется ваша целевая аудитория.

Определитесь со своей нишей

В самом начале вам не стоит распыляться. Чтобы эффективнее взаимодействовать с целевой аудиторией, есть смысл выбрать узкий сегмент и заявить о себе именно в той области, в которой вы разбираетесь лучше всего. Допустим, у вас за плечами не одна закрытая вакансия маркетолога. Значит есть смысл больше погрузиться в эту сферу, наладить связь с ключевыми представителями, мониторить тематические блоги и профессиональные группы. Вы должны хорошо ориентироваться на рынке, знать, как и где тут ищут работу, на что обращают внимание.

Определитесь со своей целевой аудиторией и её интересах

На основании двух предыдущих пунктов надо сформировать портрет своей ЦА. Кто это? Это кандидаты, коллеги или потенциальные работодатели? Причем, у вас может быть сразу несколько целевых аудиторий. И с каждым сегментом аудитории нужно выстраивать персональную стратегию коммуникации, так как интересы и «боли» этих сегментов отличаются.

Выберите подходящие каналы коммуникации

Необязательно сразу же создавать сайт, блог и сто страниц в соц.сетях. Попробуйте начать там, где вас уже читает какой-то процент ЦА, или посмотрите, на каких площадках ведут свои блоги ваши конкуренты с похожей тематикой.

Приведите в порядок свои социальные сети

Теперь трезво оцените свои соц.сети, что из вашего контента будет интересно каждому конкретному представителю целевой аудитории. Всё, что не прошло проверку — скрываем или удаляем.

Попробуйте погуглить свое имя, почту и номер телефона, посмотрите, что увидит ваша аудитория, если будет искать вас через поисковик или захочет найти больше информации о вас.

Продумайте контент-стратегию

Для качественной связи с вашей аудиторией находите темы, которые её зацепят. Ищите идеи для своих постов в разговорах с друзьями и коллегами, в тематических группах [там всегда кто-то что-нибудь спрашивает], на the Question, на Quora, и даже в новостной повестке [новые законы, интересные технологии, удачные западные кейсы — все это просто найти в интернете, если держать руку на пульсе].

Налаживайте связь с коллегами и другими лидерами мнений

Люди часто идут навстречу, готовы помогать, делиться советами и поддерживать тех, кто только начинает свой путь и хочет учиться. Не бойтесь просить совета у тех, кто уже прошел путь развития личного бренда. К моменту, когда у вас уже наберется аудитория, вы сможете сотрудничать с представителями блогов и страниц, на которых подписана схожая вашей тематике ЦА.

Постоянно развивайтесь

Вы должны хотеть знать буквально всё в своей сфере. Быть в курсе тенденций, новинок, ситуации на рынке. Следите за другими профессиональными блогами, не пренебрегайте литературой, курсами и профессиональными мероприятиями.

Занимайтесь поддержанием и развитием личного бренда постоянно

Чтобы не теряться в информационном шуме, важно регулярно напоминать о себе целевой аудитории. Причем важно делать не только регулярный полезный контент, но и периодически напоминать о своих сильных сторонах, компетенциях и специализации, о том, что именно отличает вас от конкурентов.

Не ограничивайтесь только онлайн-активностью. Публикации в профессиональных изданиях и выступления на отраслевых конференциях также могут вашему бренду стать сильнее.

Оставайтесь собой

Все бренды совершенно разные. Как и люди: кто-то семейный, для кого-то важна карьера, третьи увлечены литературой, пятые без ума от музыки. Вы не должны просто повторять за другими. У вас есть собственный уникальный опыт, свои увлечения и характерные особенности. Ведь личный бренд рекрутера — это прежде всего ваше внутреннее Я.

Найдите свою фишку, поймите свою пользу и найдите баланс между тем, чем вам комфортно делиться, и тем, что принесёт выгоду вашей карьере. Между вашей личностью и профессионализмом.

 

Напомним, что ранее мы писали о зарплатах ИТ рекрутеров в Украине.

Комментарии

mood_bad
  • Пока нет коментариев.
  • chat
    Добавить комментарий