Как проводят собеседования в топ 5 ИТ компаниях мира

Сайт Comparably, посвященный карьерной статистике, решил узнать, как проводят собеседования в Top 5 IT компаниях мира. В связи с чем, провел опрос среди 6500 нынешних сотрудников в таких компаниях, как Apple, Google. Facebook, Microsoft и Amazon.

Они рассказали, как проводят собеседования и какие впечатление оставляют вопросы, заданные HR-сотрудниками. В результатах разобралось издание Business Insider. Мы же приводим адаптированный перевод материала.

Как проводят собеседования в Top 5 IT компаниях мира - 4HIRES

Как проводят собеседования: общее впечатление

У каждой компании свои рекрутинговые особенности. От Apple нормально ожидать нескольких отказов — стоит держать в голове, что трудоустройство в компанию может затянуться на несколько лет. В Facebook действуют свободные правила дресс-кода — на собеседование можно придти в любой комфортной одежде, включая футболку и джинсы.

Apple— 90 из 100

Microsoft— 90 из 100

Google— 88 из 100

Amazon— 87 из 100

Facebook— 83 из 100

 

Сложность интервью

Участники опроса оценили сложность вопросов, которые ставили рекрутеры. Меньше всего трудностей в Amazon — треть опрошенных назвали их «легкими» или «очень легкими».

В Apple ситуация другая: почти половина соискателей посчитали вопросы «сложными» или «очень сложными». О простоте говорил каждый пятый из нынешних сотрудников.

В Microsoft никто не назвал вопросы «очень простыми».

Amazon

  • Очень сложные — 17%
  • Сложные — 24%
  • Средние — 29%
  • Легкие — 17%
  • Очень легкие — 13%

Apple

  • Очень сложные — 12%
  • Сложные — 36%
  • Средние — 32%
  • Легкие — 12%
  • Очень легкие — 8%

Facebook

  • Очень сложные — 16%
  • Сложные — 26%
  • Средние — 37%
  • Легкие — 5%
  • Очень легкие — 16%

Google

  • Очень сложные — 19%
  • Сложные — 30%
  • Средние — 25%
  • Легкие — 18%
  • Очень легкие — 8%

Microsoft

  • Очень сложные — 11%
  • Сложные — 36%
  • Средние — 48%
  • Легкие — 5%
  • Очень легкие — 0%

 

Как найти работу

Чаще всего соискатели устраивались в компанию, просто подав заявление онлайн. Это самый популярный способ почти во всех фирмах: Amazon (39%), Apple (34%), Facebook (29%).

Amazon

  • Заявление онлайн — 39%
  • Личные рекомендации — 14%
  • Рекрутер — 32%
  • Другой способ — 12%
  • Нетворкинг — 3%

Apple

  • Заявление онлайн — 34%
  • Личные рекомендации — 29%
  • Рекрутер — 10%
  • Другой способ — 17%
  • Нетворкинг — 10%

Facebook

  • Заявление онлайн — 29%
  • Личные рекомендации — 24%
  • Рекрутер — 19%
  • Другой способ — 9%
  • Нетворкинг — 19%

Google

  • Заявление онлайн — 23%
  • Личные рекомендации — 18%
  • Рекрутер — 39%
  • Другой способ — 11%
  • Нетворкинг — 9%

Microsoft

  • Заявление онлайн — 17%
  • Личные рекомендации — 26%
  • Рекрутер — 30%
  • Другой способ — 13%
  • Нетворкинг — 14%

 

Сколько ждать ответа

Решения о том, приняты ли вы на работу, иногда приходится ждать более месяца. Быстрее всего, в течение того же дня, отвечают в Microsoft. Дольше всех затягивает Facebook — соцсеть затягивает с ответом четыре и более недели в 16% случаев.

Amazon

  • В тот же день — 12%
  • В течение недели — 47%
  • Одна или две недели — 22%
  • Две-четыре недели — 10%
  • Четыре недели и дольше — 9%

Apple

  • В тот же день — 11%
  • В течение недели — 42%
  • Одна или две недели — 31%
  • Две-четыре недели — 4%
  • Четыре недели и дольше — 12%

Facebook

  • В тот же день — 15%
  • В течение недели — 42%
  • Одна или две недели — 16%
  • Две-четыре недели — 11%
  • Четыре недели и дольше — 16%

Google

  • В тот же день — 11%
  • В течение недели — 5%
  • Одна или две недели — 35%
  • Две-четыре недели — 30%
  • Четыре недели и дольше — 19%

Microsoft

  • В тот же день — 23%
  • В течение недели — 55%
  • Одна или две недели — 10%
  • Две-четыре недели — 10%
  • Четыре недели и дольше — 2%

 

Сколько интервью нужно пройти

Иногда процесс общения с HR-сотрудниками основательно затягивается. В Google, чаще всего, придется пройти через 5 или более интервью. В Amazon чаще всего ограничивается одним-двумя собеседованиями.

Amazon

  • 1-2 интервью — 61%
  • 3-4 интервью — 11%
  • 5 интервью и более — 28%

Apple

  • 1-2 интервью — 53%
  • 3-4 интервью — 30%
  • 5 интервью и более — 17%

Facebook

  • 1-2 интервью — 40%
  • 3-4 интервью — 36%
  • 5 интервью и более — 24%

Google

  • 1-2 интервью — 34%
  • 3-4 интервью — 27%
  • 5 интервью и более — 39%

Microsoft

  • 1-2 интервью — 49%
  • 3-4 интервью — 19%
  • 5 интервью и более — 32%

 

Представление о корпоративной культуре после интервью

Собеседование должно познакомить с корпоративной культурой компании — но одни фирмы справляются с этой задачей лучше. Чаще всего (в 85%) такого эффекта достигают в Facebook. В Apple с коммуникацией проблемы.

Comparably приводит ответы по тому, уловили ли соискатели корпоративный дух после общения с HR.

  • Amazon— 67% сказали «да», 33% сказали «нет»
  • Apple— 46% сказали «да», 54% сказали «нет»
  • Facebook— 85% сказали «да», 15% сказали «нет»
  • Google— 79% сказали «да», 21% сказали «нет»
  • Microsoft— 70% сказали «да», 30% сказали «нет»

 

Вместо итога

Опрос о том, как проводят собеседования в крупнейших технологических компаниях мира в очередной раз подтвердил то, что в данном вопросе не существует единых, принятых для всего рынка подходов. Глобальный рынок HR динамичен, а корпоративная культура и люди, которые стоят во главе HR служб, оставляют огромный отпечаток на том, как проводят собеседования и каким видят данный процесс сами соискатели.

 

Напомним, ранее мы писали о том, каких ИТ специалистов искали украинские компании в 2017 году.

Комментарии

mood_bad
  • Пока нет коментариев.
  • chat
    Добавить комментарий